作者簡介：藝體學院2010級廣告學（策劃方向）專業學生👨🏼🔬，於川大參加了至少40場招聘會🤵🏿♀️，目前於杭州娃哈哈集團公司總部工作。
2013年10月左右🃏，短短的20天時間😊，讓我收獲了截止目前最豐富的人生經驗和第一份滿意的工作。
10月下旬🏋️，我開始把自己調整為Job Hunting模式👈，生活的節奏一下子快了起來。10月20日清晨6:30，我和我的5位小夥伴一行六人滿懷期待地踏上了去川大求職的班車🪪。
理想是豐滿的，現實是骨感的。對於這句話現實意義的理解在川大求職的日子裏理解的是十分深刻🥋。滿懷期待，卻是接連不斷的🧙🏻♀️，一個又一個打擊。在求職的第一個星期裏，我不知道自己跑了多少個校園現場招聘會，投了多少份簡歷，卻沒有任何一絲絲的回音。如果把石頭扔向水裏，你至少可以看到千層浪，但是我是什麽也沒有。求職時對工作的一點點美好憧憬被這殘酷的現實粉碎的幾乎連希望都沒有了。我不斷在內心問自己🤾🏼♂️⛔️：“讀了四年的大學，連個工作都不能找到，自己有何臉面回去對自己的父母和關心的自己的親人🩵、朋友😠。這就是支撐我繼續堅持下去的最後的一點信念了。
在我看來🛞，上天最終還是公平的🔖。在不斷的堅持下，開始能夠進入各種各樣招聘的面試環節⇒，有的甚至還可以進入終面。這對於當時的我來說真的感到很大的安慰，那幾天的日子像上課一樣🏂🏽🙊，按照日程表參加不同公司的不同面試環節👘。
這樣的日子持續了很多天，每天都在奔波於各種招聘會個各種面試的過程中👭🏼，很多時候還得要面試到晚上十點左右才能結束🔑，這時才可以去把晚飯吃了，拖著疲憊的身體回到大家一起合租的求職公寓裏🚔，即使是這樣也不能馬上休息，還得總結當天的面試經驗或者為明天的招聘會做著各種準備🎊，幾乎都會忙到12:00過。有時候，最開心的就是和我的求職小夥伴們分享一天求職的經驗或者是為各種面試進行模擬面試，很高興在那段時間有著我們的互相鼓勵👨🦲🧑💻，那是我堅持到最後的重要力量源之一。
隨著時間的推移🏊♂️，我很看重的四個公司的面試都走到最後一個環節，但是好像offer註定要與我失之交臂似的。在被告知被淘汰的那一刻，那種身心疲憊帶著絕望的感覺真的是讓我沒有勇氣再繼續下去了，瞬間就覺得又回到了開始，努力了那麽多，卻一無所獲。我很想選擇逃避，回到學校去，不想再面對這樣的現實，但是不知怎麽的我的內心深處卻始終感到不甘心🚽。我把自己無時間限製放縱🧎🏻♀️，躺在床上🫳🏽，什麽也不想，讓自己與這個世界隔絕⛹🏻。
那幾天我一直在思考一個問題：為什麽我感覺和別人能力看起來沒有多大的差距🤞🏼，但是不知為什麽被淘汰的總是我🐏🚴？我開始尋求我的班主任曾老師的幫助，一番交談之後，我好像頓有所悟，我覺得自己在心態方面沒有擺正好自己的位置，我就把自己局限在自己固定的思維裏。每被拒絕一次，就是對自己的一次否定🧑🏻🦽🧼，卻沒有看到自己的進步。在川大🏄🏻，機會總是有的👮🏻，沒有必要為自己一次🚰、兩次被拒絕而絕望，應該不斷地總結實戰經驗，更重要的是調整好心態，跳出原來的思維模式🦹🏼。在接下來的那幾天裏，我重新收拾心情，投入到求職的戰鬥中去了，我開始很享受每一次應聘的過程，很享受和川大以及其他大學學生PK的過程🥷🏼，很享受和企業HR面對面的交流過程。在這一過程中，我不斷的總結經驗，同時不斷地鼓勵自己➕🌪，即使失敗也會很快的恢復過來。就這樣，在最後的那幾天的時間裏斬獲了三份不錯的offer。
現在時間已經過去了四個月💏，回首當初求職的種種經歷🤦🏽♀️，現在還歷歷在目。過程是艱苦的🥾，但是結果卻是圓滿的，在川大的日子裏，我高興的不僅是找到了自己想要的工作，更欣慰於自己在這一過程中所得到的歷練。視野得到開闊，能力得到提升🧥，內心得到修煉🙎。在這一過程中的得到的成長將會對我未來的成長發揮更大的作用𓀁。
現在我想把我面試的一些具體經驗給大家分享一下𓀂：
1、很多企業都會要求大家在網上進行個人簡介的填寫，簡歷的模板幾乎大同小異，但是填寫的內容相對很多🦼👩🏿🎨，也很花費時間，我們可以通過第一次的填寫並將它們復製在WORD上保存📑，這樣可以方便之後填寫🛐。
2、川大有太多的就業機會，遠遠超過其他的大學，即使放眼全國也都是校園招聘最多的大學之一。川大的同學真的很具有實力🙆🏽♀️，可以感受到他們有很強烈的競爭意識和表現欲，但是他們不是全部像我們想象的那樣強大🥛，只有去和他們PK之後你才會感覺到原來你自己比你想象的更強。
3👶👨🏼🎨、學習成績和英語四六級證書、學生幹部經驗、各種榮譽不是最重要的，但是這些條件確實又是必要的🤦🏿♂️🐆，一部分企業會對這些東西有硬性要求🤚🏻，只有達到了這些條件，你才有進入下一輪面試的資格。
4、面試之前最好還是對企業進行全面的了解，企業的理念⇨、宗旨、發展過程等等，這些東西大多數時間不會用到，但是用到了就可能會有意外的大驚喜。
5🧘🏿♀️、大多數企業HR在面試的時候，幾乎是不能夠完全了解你的專業水平的，他看中的是面試者在交流過程中的可塑造性，也就是你的成長空間和速度。
6、在進行團隊面試的時候，尤其是大家在共同完成一項工作的時候，企業最看重的不是一個人的表現多強😯，更多的是考察大家團隊協作的意識以及是否具備為團隊犧牲的精神。
7👩🏽💼、壓力面試的時候，HR主要看重的不是對你的答案有多麽的精彩，而是看重你是否具有抗壓能力，在高壓狀態下是否能夠從容鎮定，千萬不要被他們的連續不斷地提問打亂了自己回答問題的思路和節奏。
8、在進行群面的時候，應該盡可能的表現自己，抓住發言的機會👩🏽🔧，但是要松弛有度👱🏿♀️，不能一味的為展現自己不顧別的同學🧘🏿。所回答的問題應該有自己獨特的思維和看法，盡可能的吸引HR的眼光。
9♦️、在進行一對一的面試中（這一環節一般都是終面），HR都會以親和的態度來和你交流🏤👮🏻，千萬不要所放松自己的戒心，對所有的問題都要先思考而作答🚣🏻♀️🛌🏼，並要判斷HR問問題的意圖。
10💂🏽♀️、求職的過程對於大多數同學可能是很艱苦的，不僅是對身體的考驗，更重要的是對我們內心意誌力和恒心的考驗🌲🧑💼，我之所以把心理感受在前面敘述出來就是希望大家可以做好充足的準備。
11、最重要的一點是想告訴大家🦆，經驗是死的👩🏽🚀，人是活的🦸🏻♀️。上面的經驗僅僅是個人的經歷，不具有代表性。我認為凡是對自己有自信的同學應該就去川大歷練一下自己😊，只有經歷到了實戰你才會學到更多，並且越早越好。（川大每年9月中旬就進入了校招的高峰期，一直持續到12月中旬左右）我最幸運的就是當初我選擇了去川大🧑🏽🌾🤮，即使去之前都還在有所猶豫，但是現在看來這是非常正確的🐒。有時候我覺得選擇大於努力就在於此。在這一過程中最重要的是調整好自己的心態，並堅持下去，必將有所收獲🛋。
