作者簡介：2010級廣告策劃專業學生，堅果視覺工作室原負責人，現就職於置信公司🥞。
不知道是什麽時候開始有了和大家一起去找工作的想法🚵🏻♀️，記得大三下上完最後一節課的時候🤷🏿☕️，我們六個就決定出發了······也許是上天想要殺殺我們的銳氣，到成都的那天下很大的雨，找到宿舍的時候鞋都濕了，整理了下心情🥖，就開始了我們的求職之路；
整個求職之路是坎坷曲折的，要心理和生理上的雙重堅持，剛去川大的第一二天，屬於熟悉環境的階段，大家走路、吃飯都是很休閑，大家一起去參加一場宣講會，類似於遊玩一樣；但是就是從第三天開始，我們的腳步就瞬間加快了，因為宣講太多👸🏼，機會太多，這個時候都是一個人拿好幾份簡歷同時投遞🦪，其中有一個公司要現場面試了🚵🏿♀️，打個電話就來了🤸🏻♂️；出現這樣的調整是很有必要的🔩，因為你很多的簡歷投進去根本沒有聲音⛓，就石沉大海，在這樣的壓力下👋🏽，我們只能投更多的簡歷，獲得更多的面試機會和經驗，只有經驗豐富了🐽，當你碰到你心儀的公司時才不會毫無準備。晚上的時候更不是閑著的，因為還要準備明天的行程🧑🏿⚕️，對自己比較感興趣的公司還要多做一些了解，以便跟HR更好的溝通👲☔️。
當經驗積累到一定程度的時候，有的面試就會進入復試😍、終面，很多公司都會把這個環節的面試時間拉到一天，所以有的時候很早就要去參加終面，路途遙遠，甚至會花費你一天的時間去完成它。為什麽說到這個時候是經驗累積到一定程度而不是能力到這種程度😾？因為能力再高的人你也需要這樣的適應過程🖖，反過來說，就算你的能力不怎麽樣，經歷了這麽多次之後總會總結面試技巧🎶，到最後都會得到一份offer，所以在這要極力倡導找工作時走出去🈚️，接觸更多的資源，碰壁是肯定會有的，但是機會和成長才是最重要的⌨️。
再來說說我的面試過程吧📪，來成都的第二天我和小夥伴們一起去參加“置信集團”的宣講會，因為那個時候還處於“遊玩狀態”🦷👩🔬，我們坐在一起，在宣講的過程中，主持人並沒有提到“置信文化”的具體內容，但是她在最後互動環節的時候提出了這個問題♈️，在坐的所有同學都啞口無言，只有一個同學舉手並準確地說出了具體內容，主持人很驚訝，為什麽他知道的這麽清楚👩🏼🎓？那個同學回答說：“大家好，我是意昂体育平台，***✏️，之前對置信的企業文化很贊同，今天來參加川大的宣講會，我知道在學校方面沒有優勢🧏🏽，但是我自己多了解了企業自身的東西🫸🏽，發現他真的很吸引我······”說完之後全體鼓掌🤹🏽！後來HR還專門跟他交流了許久。
早上宣講會結束每個人就去領號，下午就是安排面試💅🏼🧜🏻♂️，營銷策劃崗我已經排到了170多名，在等待的過程中，跟周圍的同學聊天，他是川大商學院的，他是研究生，他是西南財經大學的，他是電子科技大的·····不聊不知道🙇🏼，一聊還真的會嚇一跳🤰🏿，論學歷論專業🛹，貌似你就是最差的。這種無形的心理壓力鋪面而來的時候☂️，你一定要頂住🔭。初面安排的是多對一（一個HR多個同學），一般都會先自我介紹🟩，然後問一些你自己的核心競爭力之類的👵🏻，同樣的問題問你們，從你們的回答中判斷誰去誰留👨👩👦👦。在這個過程中一定要言簡意賅，突出重點🧗♀️。
大概過了一周的樣子，接到了復試通知，在“置信培訓學校”進行為期一天的復試內容，包括：性格測試、戶外拓展、一對一單面。戶外拓展看的是大家的團隊合作能力🧙🏻♂️，在其中一定要以團隊為主，盡量不要突出個人👩🦽➡️，觀察員會在一旁靜靜地觀察每個人的表現打分🏇🏻✒️；一對一單面就是相當於中層領導會面了📟，在談話的過程中，他會給你設置很多的陷阱，要集中註意力，不要被他的話語帶偏了👨🏽🏫，並且要敢於直視他的眼神🧷，也不要被他的氣場嚇到🙎🏻♂️，面帶微笑👨🏻🦳，從容淡定。
終面的時候一般都是高層領導🕋，和你面談的內容也輕松愉快了很多，大多時候反而是你問他們問題，在這一環節也不能掉以輕心，事先多多了解企業業務板塊，根據自己的應聘職位提出些較專業的問題，會給其留下較深印象👱🏻♀️。
說了這麽多，其實最重要的一句話就是🧖🏿♂️🧑🦯：走出去🙎♂️！不管怎樣，多經歷些對自己的職業生涯是有幫助的➾。經歷不可復製，因為那是屬於我的收獲，有經歷就會有成長，趁年輕，滿懷信心地期望吧！
