據招聘會組織者介紹,“閑逛”和“海投”是目前招聘會最常見的兩種現象。究其原因,共同一點是很多人對自己畢業後想做什麽、能做什麽不太清晰🕜。
先謀而後動 投簡歷前可先做個職業規劃
現在的社會確實像朋友說的,讓人覺得計劃趕不上變化,沒有幾件事兒能說得準,大家都沒有啥安定感、歸屬感,尤其是心理層面🍡。還記得中學時代的數學證明題嗎?總要幾個無需證明的前提假設或者永遠不變的真理、公理之類的,才能證明出最後的結果,否則無從證起🏌🏼。如果讓人真的活在一個所有參數都是變量,所有前提都要證明的模型中,估計適應力全球第一好的人也會崩潰瘋癲的。萬變的環境中,更需要找出一點兒穩定不變的東西,用以應對那不斷變化的環境。這一點兒穩定不變的東西唯有在我們的內心去尋找,它是一個內核,是我之所以是我的秘密所在。而對於畢業生來說,就是找準求職方面,有個職業規劃。
職業生涯規劃非常重要,古話說“先謀而後動”,這是有道理的,特別是給自己30歲前的5-8年的職業生涯進行規劃,形成一個清晰的職業脈絡並按此脈絡一路前行,才能在職場的路上多一重保障,走得更順暢。比如,職能性專業,像財務、人力資源、營銷、投資等等。這類專業的職業生涯其實是最容易規劃的,只要堅定的沿著自己的方向走下去就能夠成為一個領域的高薪人士👩🏽🏫。對於這類專業,需要註意的一是要盡可能的選擇一定規模的企業,因為只有這樣這類專業才能夠發揮作用,創造更大的價值,個人的發展空間才會大。
還比如,行業型專業,像化學工程💉、造紙🧑🏭、通訊等等。這一類的專業當然你能夠喜歡那是最好,直接進入和其相關的行業,踏踏實實去做,一步一步成為行業的專家或者高級管理者。不喜歡找一個方向去做也能夠取得成功📬。找工作“不對口”早已不是新聞,而且“對口”工作確實很不好找🏸。我也不鼓勵把自己束縛在所學的專業中,要發展出自己的職業道路,在為自己的未來做職業規劃的時候,要多方面發展,我們的專業知識是要被利用的而不是要阻攔自己的,拓寬你的視野十分重要。
那大學畢業生如何做職業規劃?
職業規劃不一定就是找職業規劃師給自己定方向,而是要讓畢業生能反復考量自己、崗位及前景,需找一個適合自己的方向🙋🏼。簡單來說需要最註意以下三點:
1、愛好。建議是放在一個職業生涯規劃考慮的首位。因為只有你喜歡這個職業,你才可能去主動投入,而也只有你主動投入了你才可能有收獲,才可能會取得成就。
2📄📗、性格。通常性格被分為“外向👃🏻、中性和內向”,你就要分析你的性格屬於哪一種?才能確定適合自己的行業。
3🧕🏽、特長。在市場經濟條件下,職業人的流動性增強,改變外部環境的空間加大,因此如何最大限度地發揮自己的優點,揚長避短,發揮特長可以成為一個人取得成功的關鍵
有了一個相對簡單的職業規劃後, 還需要準備一份相應的求職簡歷🙅🏼♂️。
